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“二孩时代”的来临，对整个社会都有深远的影响。这也让生育、抚养的话题，从家庭内部走向了公共领域。类似老人带娃的问题，这些年愈发频繁的在舆论场被提及和讨论。去年就有调查显示，老年抑郁症患者正在逐年增加，而其中约三至四成都是因带娃引发的。老人带娃的压力并非个案，而已经成了一种需要被正视的普遍现象。

然而3个月过去了，国务院出台的此意见在北京的培训市场上却没有得到有效的落实。北京青年报记者近日走访包括海淀、顺义、朝阳、通州等区的超20家不同类型少儿培训机构，发现超九成的培训机构预付费周期都超过一年，且预付费用普遍在2万元左右。并有机构公开表示，上课超一个月将无法退费。

批发零售业小微企业运行指数为48.8，上升0.3个点。其中，市场指数为47.5，上升0.4个点；采购指数为54.0，上升0.2个点；绩效指数为46.7，上升0.4个点。具体市场表现为：积压订单上升0.6个点，销售额上升0.5个点，进货量上升0.3个点，利润上升0.6个点，毛利率上升0.5个点。

“其实我还是想干记者，想进媒体。”晓晓长着一双漂亮的大眼睛，举手投足都带着一股天真的孩子气，她用小鹿一样湿漉漉的大眼睛盯着记者，语气里带着无奈和羡慕，“就像姐姐这样当个记者多好啊，但是我不喜欢以前的电视台，我妈也不会同意我继续在媒体干了。”

此外，一些曾在*ST百特出现过的营业部席位，近期也在*ST长生现身。东方财富数据显示，最近3个月，国泰君安顺德大良营业部累计买卖*ST长生1662万元，位居龙虎榜买方第二。而在此前的8月14日至15日，该营业部也曾买入*ST百特610万元。

譬如一份2014 年的文件。员工们的生日清清楚楚罗列其中。一位自称知情的 IBM 前员工说了，高管们就是根据这一信息决定谁该走人、谁该调动工作的。再有就是一份被 IBM 标为“机密”的电子表格，其中罗列有 600 多名高级员工的信息。这些人中有 80% 都是高龄员工，在他们身上，ProPublica 发现了一个矛盾的现象：他们的上司对他们的评价大都很高，但 IBM 另一套不知名的评分系统对他们的评价却普遍很低。根据爆料，员工越是被这套神秘系统否定就越可能被裁。